首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同三年解雇怎么赔

劳动合同三年解雇怎么赔

时间:2025-06-28 11:10

一、劳动合同三年解雇怎么赔

劳动合同三年期内遭解雇,赔偿有不同情况。

要是单位合法解除,像员工严重违反规定等法定情况,不用给赔偿。

若单位违法解除,比如无故辞退,就得支付赔偿金。

经济补偿按员工工作年限算,满一年给一个月工资,半年以上不满一年按一年计,不满半年给半个月工资。违法解除的赔偿金是经济补偿的两倍。

月工资指解除合同前十二个月平均工资。

若员工月工资超当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额支付,支付年限最多十二年。

二、劳动合同三年被解雇赔偿标准是啥

根据《劳动合同法》规定,若用人单位违法解除与劳动者签订的三年期劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

例如,劳动者月工资为5000元,工作三年,正常解除合同的经济补偿是3×5000=15000元。若违法解除,赔偿金则为15000×2=30000元。

但如果是劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错情形被解雇,用人单位无需支付赔偿。

三、劳动合同三年被解雇有啥法律依据

劳动合同期限三年,若被解雇,可能涉及多种情形及法律依据:合法解雇:

-过错性解除:若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错行为,依据《劳动合同法》第39条,用人单位可解除劳动合同,无需支付经济补偿。

-经济性裁员:符合《劳动合同法》第41条规定的经济性裁员条件,如企业经营困难等,用人单位应支付经济补偿,标准为每工作一年支付一个月工资。违法解雇:若用人单位无正当理由解除劳动合同,属于违法解除。依据《劳动合同法》第87条,用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即每工作一年支付两个月工资。

具体情况需结合实际解雇原因及证据综合判断,以确定用人单位是否合法及应承担的法律责任。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:连续签两次劳动合同后被辞退有补偿吗

下一篇:用人单位随时辞退临时工怎么赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》